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<p>Vivimos en un mundo multicultural donde nuestra pareja, nuestro vecino y nuestro compañero pueden venir de países diferentes. Y debido a esta diversidad, una comunicación intercultural eficaz es vital.</p>



<p>Por suerte para nosotros, el antropólogo estadounidense Edward T. Hall había comenzado a estudiar las diferencias culturales ya en los años 30. En su libro de 1976 <em>Beyond Culture</em>, explicó los conceptos de culturas de alto y bajo contexto. Estas categorías ayudan a explicar las diferencias entre la franqueza y la sutileza y por qué algunas culturas prefieren una sobre otra.</p>



<p>En la publicación de hoy, exploraremos cómo los hallazgos de Hall pueden ayudarnos a fortalecer nuestras habilidades de comunicación para fortalecer los lazos y entendernos mejor.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Puntos clave</h3>



<p><em>▪ Las culturas de alto contexto dependen de la comprensión compartida, las señales no verbales y la comunicación indirecta.</em></p>



<p><em>▪ Las culturas de bajo contexto valoran la comunicación explícita, directa y estructurada.</em></p>



<p><em>▪ Los países se sitúan en un espectro más que en un binario estricto.</em></p>



<p><em>▪ Los malentendidos suelen surgir por diferencias en las expectativas de comunicación.</em></p>



<p><em>▪ La conciencia del contexto cultural ayuda a los migrantes a adaptarse social y profesionalmente.</em></p>



<p><em>▪ Los estilos de comunicación influyen en la confianza, las relaciones y la toma de decisiones.</em></p>



<p><em>▪ Comprender el contexto fomenta mejores conexiones — tanto en casa como a través de las fronteras.</em></p>



<h2 class="wp-block-heading">¿Qué son las culturas de alto y bajo contexto?</h2>



<p>¿Alguna vez te has preguntado por qué algunas cosas funcionan como funcionan? Hay tantas cosas en nuestro día a día que hacemos por costumbre, a menudo basándonos en comportamientos que copiamos de nuestros padres, profesores o amigos. En <em>Beyond Culture</em>, Hall destaca que «[…] es posible vivir la vida sin conocimientos de psicología, hablar bien un idioma sin conocer lingüística […]. También es posible crecer […] en una cultura con poco o ningún conocimiento de las leyes básicas que la hacen funcionar y la diferencian de todas las demás culturas.»</p>



<p>Según su investigación, una forma sencilla de entender nuestras diferencias es categorizar la cultura en<strong> dos tipos</strong>: culturas de alto contexto y culturas de bajo contexto. Estos tipos se sitúan en extremos opuestos de un espectro, que van desde la comunicación explícita hasta la dependiente del contexto.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Culturas de alto contexto</h3>



<p>En los casos <strong>de alto contexto</strong>, el énfasis está en las relaciones. Los individuos de alto contexto pertenecen a sociedades organizadas alrededor de pequeñas comunidades unidas. Esto afecta su estilo de comunicación: como se conocen bien, se expresan principalmente de forma implícita. Su significado e intenciones no están completamente verbalizados, pero se comunican con éxito gracias a que las personas pueden captar señales no verbales.</p>



<p>Por eso se llama alto contexto: entender una conversación depende mucho del contexto (quién es la persona, sus experiencias, su lenguaje corporal…). Como explica Hall , «Cuando hablan de algo que tienen en mente, una persona con alto contexto esperará que su interlocutor sepa qué le preocupa, para no tener que ser específico». Algunos ejemplos comunes de culturas de alto contexto son Japón, China, Corea del Sur, México, Brasil.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Culturas de bajo contexto</h3>



<p>En culturas <strong>de bajo contexto</strong>, el énfasis está en el individuo y no en el grupo. Las personas no esperan que otros presten mucha atención a sus experiencias personales. Por esta razón, la comunicación es explícita, directa y estructurada. Su significado se transmite a través de palabras, no de conocimientos asumidos ni señales no verbales, por eso se llaman de bajo contexto.</p>



<p>Además, la transparencia y la claridad no solo se valoran. Se exigen para cumplir con las expectativas de ambos interlocutores. Algunos ejemplos comunes de culturas de bajo contexto son los Países Bajos, Alemania, Suiza, Canadá, Escandinavia y Australia.</p>



<p>Dicho esto, este concepto tiene algunas <strong>sutilezas</strong>. Según Hall, las culturas forman parte de un continuo, por lo que algunas son una mezcla de contexto alto y bajo. En su libro, utiliza la cultura francesa de su época como ejemplo: «La cultura francesa es una mezcla, una mezcla, de instituciones y situaciones de alto y bajo contexto. No siempre es posible que los extranjeros predigan en qué proporciones se encontrarán o en qué orden ocurren.»</p>



<p>Esas diferencias dentro de una cultura también pueden ocurrir entre sus pueblos: la comunicación puede variar de una persona a otra o de un grupo a otro. Además, es importante señalar que este concepto se definió en los años 70. Nuestro mundo se ha globalizado aún más desde entonces, y algunos autores han escrito sobre las limitaciones actuales del marco de Hall. Aun así, entender las culturas de alto y bajo contexto sirve como una base sólida para empezar a notar <a href="https://www.riamoneytransfer.com/es/blog/como-cambia-la-migracion-la-forma-de-hablar/">cómo la cultura puede moldear nuestra forma de hablar</a>.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Diferencias clave entre la comunicación de alto y bajo contexto</h2>



<p>Ahora que entiendes las definiciones generales, ¿cómo puedes identificar fácilmente si alguien pertenece a una cultura de alto contexto o de bajo contexto? Centremos la atención en cuatro aspectos clave.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Comunicación verbal vs no verbal</h3>



<p>En culturas <strong>de alto contexto</strong>, gran parte de la comunicación es implícita. Así que, presta atención a su postura, lenguaje corporal, expresiones faciales, tono y uso del silencio. Por ejemplo, podrías notar nerviosismo si se mueve inquieto o vergüenza si se pone rojo.</p>



<p>En culturas de <strong>bajo contexto</strong>, las personas se comunican de forma más explícita para evitar malentendidos. Por tanto, lo que se dice es lo que se quiere decir, y normalmente no es necesario un análisis adicional del mensaje.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Directeza y resolución de conflictos</h3>



<p>Cuando surge un conflicto, las personas <strong>de alto contexto</strong> prefieren evitarlo para proteger la relación y mantener la paz. Por otro lado, las personas <strong>de bajo contexto</strong> abordarán el conflicto de frente, centrándose en el problema más que en consideraciones interpersonales.</p>



<p>Esta diferencia entre comunicadores indirectos y directos también afecta a cómo son percibidos por otros: los comunicadores de contexto común pueden parecer poco amigables con quienes provienen de sociedades de alto contexto, mientras que los de alto contexto pueden resultar confusos.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Orientación temporal</h3>



<p>Las personas <strong>de alto contexto</strong> son flexibles con el tiempo y son mayormente relacionales. Esto significa que la vida cotidiana avanza a su propio ritmo, sin limitaciones de tiempo. Las consideraciones individuales o grupales son más importantes que seguir un calendario estricto. Por lo tanto, en esas comunidades, lo que importa no es <em>cuándo</em> se hace algo, sino que <em>finalmente</em> se logre.</p>



<p>Las comunidades <strong>de bajo contexto </strong>son lo opuesto: puntuales y orientadas a la tarea. El tiempo está altamente regulado. La vida cotidiana es mucho más rápida y la gente necesita ceñirse a sus horarios. El enfoque está en la gestión del tiempo y la eficiencia general.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Toma de decisiones y confianza</h3>



<p>En culturas <strong>de alto contexto</strong>, las personas ganan confianza construyendo una relación. Esto se aplica tanto a la vida personal como a los negocios. Por ejemplo, si alguien espera firmar un contrato importante con una persona de alto contexto, llevará tiempo. Tendrán que verlos regularmente y conocerlos antes de hablar de negocios. Y una vez finalizado el acuerdo, se espera que mantenga la comunicación.</p>



<p>Por el contrario, las personas <strong>de bajo contexto</strong> ganan confianza siendo claras y mostrando experiencia. Las relaciones no son una prioridad; Los contratos son muy detallados. Una persona puede iniciar una relación comercial pero solo mantenerla hasta que el acuerdo termine.</p>



<p></p>



<figure class="wp-block-table"><table class="has-fixed-layout"><tbody><tr><td><strong>Características</strong></td><td><strong>Culturas de alto contexto</strong></td><td><strong>Culturas de bajo contexto </strong></td></tr><tr><td>Estilo de comunicación</td><td>Indirecto, implícito</td><td>Directo, explícito</td></tr><tr><td>Información transmitida</td><td>A través del contexto y las relaciones</td><td>A través de explicaciones y claridad</td></tr><tr><td>Gestión de conflictos</td><td>Evitación, prioridad para mantener las relaciones</td><td>Confrontación, prioridad para resolver problemas</td></tr><tr><td>Percepción del tiempo</td><td>Vago, muévete a tu propio ritmo</td><td>Regulado, rápido</td></tr><tr><td>Cumplimiento de la tarea</td><td>Tiene que hacerse en algún momento</td><td>Debe hacerse de la forma más eficiente posible</td></tr><tr><td>Toma de decisiones y negocio</td><td>Basado en la confianza y las relaciones a largo plazo</td><td>Basado en la claridad y las relaciones temporales</td></tr></tbody></table></figure>



<p></p>



<h2 class="wp-block-heading">Escenarios del mundo real</h2>



<p>Ahora, veamos cómo esas diferencias pueden afectar a tu vida diaria.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Malentendidos en el lugar de trabajo</h3>



<p>En una empresa imaginaria, el empleado H pertenece a una cultura de alto contexto y el empleado L a una cultura de bajo contexto. Mientras ambos hablan de su proyecto en curso, el empleado L le pregunta a su compañero si puede trabajar el sábado. El empleado H responde: «Eso puede ser difícil.» El empleado L está de acuerdo, pero añade: «¡Juntos lo terminaremos más rápido! Nos vemos el sábado.»</p>



<p>En este escenario, el empleado H dijo que no a su manera: indirectamente, para evitar ser grosero. Si los roles se hubieran invertido, el empleado L habría sido directo y claro. La falta de conciencia cultural puede dar lugar a una interpretación literal del mensaje que podría ir seguida de una resistencia inesperada más adelante.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Dinámica familiar de cultura mixta</h3>



<p>El marido H ha invitado a los padres de su esposa a visitar. Ellos provienen de una cultura de bajo contexto, a diferencia de él. Cuando llegan, la suegra L se estremece y dice: «Cierra la ventana. Hace frío aquí dentro.»</p>



<p>El marido H se queda sorprendido: en su cultura, habrían dicho algo más indirecto como: «Hace un poco de frío, ¿no?». Encuentra las palabras de su suegra duras e incluso humillantes, mientras que ella ni siquiera pensó dos veces en lo que dijo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Experiencias sanitarias</h3>



<p>El paciente L proviene de una cultura de bajo contexto y va a consultar a un médico en un país de alto contexto. El doctor H le prescribe un tratamiento, pero el paciente L responde de inmediato diciendo: «No estoy de acuerdo con este tratamiento. He tenido efectos secundarios antes y me gustaría hablar de alternativas.» Para el Paciente L, solo se expresa y aporta una contribución racional al proceso de toma de decisiones del médico. El doctor H considera que la respuesta de su paciente es una señal de falta de respeto y un desafío a su autoridad médica.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Prácticas de «qué hacer y no hacer» para cada tipo de contexto</h3>



<p>Aquí tienes algunas buenas prácticas a tener en cuenta al navegar por entornos multiculturales:</p>



<p><em>▪</em> Siempre asume buenas intenciones.</p>



<p><em>▪ </em>Presta atención a las señales no verbales.</p>



<p><em>▪ </em>Usa preguntas abiertas, evita las de sí o no.</p>



<p><em>▪ </em>Permite espacio y silencio.</p>



<p><em>▪ </em>Haz un seguimiento por escrito.</p>



<p><em>▪ </em>Ten paciencia con las diferencias.</p>



<p><em>▪ </em>En el trabajo, acorda un marco de comunicación antes de embarcarte en un nuevo proyecto con un equipo multicultural.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Por qué esto es importante para los migrantes y las comunidades globales</h2>



<p>Comprender la comunicación en contexto alto y bajo es importante para todos, pero es especialmente crucial para los migrantes. Al mudarse a un nuevo país, los migrantes suelen actuar como puentes entre culturas con diferentes normas de comunicación.</p>



<p>Ser consciente de estas diferencias puede ayudar a reducir malentendidos y prevenir tensiones relacionales. Esto se aplica no solo a las interacciones interpersonales como con vecinos o familia, sino también a entornos profesionales, grupos sociales o interacciones con instituciones y gobiernos locales. Al reconocer cómo se comunican los demás, los migrantes pueden navegar mejor por su nuevo entorno y construir relaciones más sólidas y de confianza.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Cómo las personas navegan la vida a través de culturas</h2>



<p>Navegar la vida a través de culturas requiere conciencia, sensibilidad y adaptabilidad. Comprender los estilos de comunicación con alto y bajo contexto puede ayudar a las personas a generar confianza, reducir malentendidos y fortalecer las relaciones personales y profesionales.</p>



<p>Para los migrantes y las familias multiculturales, estas habilidades son especialmente cruciales, ya que a menudo conectan múltiples contextos culturales.</p>



<p>Reconociendo y respetando las diferencias en la comunicación, las personas pueden fomentar comunidades más inclusivas, conectadas y efectivas en todo el mundo.</p>



<p>¿Necesitas enviar dinero a tus seres queridos en casa? Nuestros servicios de transferencia de dinero están disponibles en línea, a través de nuestra app o en una ubicación de Ria cerca de ti.</p>



<h2 class="wp-block-heading">Preguntas frecuentes</h2>



<div class="schema-faq wp-block-yoast-faq-block"><div class="schema-faq-section" id="faq-question-1770307724994"><strong class="schema-faq-question">¿Cuál es la diferencia entre culturas de alto contexto y de bajo contexto?</strong> <p class="schema-faq-answer">Las culturas de alto contexto dependen de la comunicación implícita, la comprensión compartida y las señales no verbales. Las culturas de bajo contexto prefieren una comunicación directa, clara y explícita.</p> </div> <div class="schema-faq-section" id="faq-question-1770307746033"><strong class="schema-faq-question">¿Qué países son culturas de alto contexto?</strong> <p class="schema-faq-answer">Ejemplos comunes incluyen Japón, China, Corea del Sur, México, Brasil.</p> </div> <div class="schema-faq-section" id="faq-question-1770307760559"><strong class="schema-faq-question">¿Qué países son culturas de bajo contexto?</strong> <p class="schema-faq-answer">Ejemplos incluyen Países Bajos, Alemania, Suiza, Reino Unido, Canadá y países escandinavos.</p> </div> <div class="schema-faq-section" id="faq-question-1770307773731"><strong class="schema-faq-question">¿Cuál es un ejemplo de comunicación de alto contexto?</strong> <p class="schema-faq-answer">Un representante japonés que insinúa un cambio es necesario sin decirlo abiertamente — esperando que el oyente infiera el significado.</p> </div> <div class="schema-faq-section" id="faq-question-1770307786304"><strong class="schema-faq-question">¿Cuál es un ejemplo de comunicación de bajo contexto?</strong> <p class="schema-faq-answer">Un colega neerlandés explicaba explícitamente los pasos y expectativas por escrito para evitar ambigüedades.</p> </div> <div class="schema-faq-section" id="faq-question-1770307802704"><strong class="schema-faq-question">¿Por qué es importante para los migrantes entender el contexto de la comunicación?</strong> <p class="schema-faq-answer">Porque les ayuda a desenvolverse mejor en lugares de trabajo, situaciones sociales e instituciones, reduciendo malentendidos y facilitando la adaptación.</p> </div> </div>


Culturas de alto frente a bajo contexto: diferencias clave y escenarios reales

Sobre el autor

Chiara Boutot